이직을 생각하시나요? 퇴직을 고려하십니까?
많은 사람들이 언젠가는 현재의 직장에서 떠나고 싶다는 마음을 품게 되곤 합니다. 그 이유는 개인마다 다양하겠지만, 한 번 그런 마음이 싹 튼 이상 자각하지 못했을 때 처럼 다시 열심히 회사에 다니기는 불가능 한 것 같습니다. 어쨌든 현재의 상황에서 벗어나고자 하는 욕구, 이 질문에 대한 답을 찾아보는 것이 중요합니다.
불만족스러운 회사에서 떠나고자 하는 이유는 다양합니다. 낮은 업무 환경, 더 나은 경력 발전을 원하는 욕구, 혹은 조직 문화와의 불일치 등이 그 이유일 수 있습니다. 이러한 이유들이 쌓여 퇴직 및 이직을 고려하는 것일지도 모르겠네요. 그렇다면 이러한 생각이 이루어지기 전에, 왜 퇴직하고 새로운 곳을 찾고 싶은지 다시 한번 생각해보는 것이 필요할 것입니다.
전직을 생각중이고, 그 마음이 돌이킬수 없다면 확인해보자! 나는 얼마나 준비되어 있는가를..
이직을 원하는 강한 욕구를 가졌다면, 그에 따른 준비는 충분히 이루어 졌을까요? 이직을 고려한다면 그에 대한 준비가 필수적입니다. 자신의 역량과 경험을 객관적으로 파악하고, 나는 어떤 분야에서 더 발전하고자 하는지 등을 고려해야 합니다.
이런 준비를 도울 수 있는 도구가 바로 ‘전직준비도 검사’입니다. 이 도구는 자신의 직업적인 관심사와 능력, 그리고 성향을 평가하여 개인의 적합도와 가능성을 측정하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 내가 얼마나 이직에 잘 준비되어 있는지를 정량적으로 파악할 수 있습니다.
전직준비도 검사를 통해 자신의 강점과 약점, 관심 분야를 파악하고 이를 이용하여 미래의 직업에 대해 생각해볼 수 있습니다. 또한 어떤 분야에서 더 발전해야 하는지를 파악하여 이를 향한 노력을 기울일 수 있습니다. 이를 통해 이직에 대한 준비를 더 강력하게 할 수 있을 것입니다.
전직준비도 검사
1. 검사명칭 : 전직준비도 검사
2. 검사목적 : 심리상태, 신념, 태도, 기술을 종합적으로 파악하여 합리적인 진로 의사결정 도모
3. 검사대상 : 만 40세 이상
4. 검사문항수 및 소요시간 : 99문항 구성, 20분 소요
5. 검사결과 : 심리상태, 신념, 기술, 태도 요인 결과에 대한 종합해석 제공
검사 활용
검사를 활용한 성공적인 재취업 로드맵
1.결과 예시_그래프
아래는 검사 결과의 참고용 예시입니다.
2. 결과 예시_목록형
아래는 검사결과의 참고 예시입니다.
- 나의 강점 : 변화 유연성
- 우선 개발할 점 : 미래 낙관성
- 신념 : 고객님의 전직준비도 검사 결과 신념 요소의 평균은 66점으로 전반적으로 높은 수준입니다. 특히 자기관리가 높아서 내 스스로 나의 행동이나 마음을 관리할 수 있다고 믿는 경향이 있습니다. 추가적으로, 변화유연성척도 점수는 양호하지만 이를 조금만 보완한다면 보다 성공적인 구직활동에 도움이 될 것입니다.
- 기술 : 고객님의 전직준비도 검사 결과 기술 요소의 평균은 61점으로 전반적으로 보통수준입니다. 그 중 디지털 정보수집 및 활용이 상대적으로 높아서 다양한 디지털 기기를 활용하여 필요한 구직 정보를 수집하고 활용하는 경향이 있습니다. 그러나 목표설정 척도 점수가 낮게 나타나 구직에 필요한 정보를 체계적으로 수집하여 목표를 효과적으로 설정하고자 노력할 필요성이 있습니다.
- 태도 : 고객님의 전직준비도 검사 결과 태도 요소의 평균은 70점으로 전반적으로 높은 수준입니다. 특히 강인성이 높아서 구직에 방해가 되는 요소가 있더라도 이를 이겨내고 구직활동을 지속하려는 경향이 있습니다. 추가적으로, 적극성척도 점수는 양호하지만 이를 조금만 보완한다면 보다 성공적인 구직활동에 도움이 될 것입니다.
새로운 시작을 위한 첫 걸음, 전직준비도 검사는 당신이 다가올 변화에 얼마나 잘 준비되어 있는지를 알아보는 중요한 도구입니다. 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 토대로 미래의 직업에 대한 생각을 정리할 수 있습니다. 자신을 이해하고 발전시키는 이 도구를 통해 당신의 새로운 직업적인 여정이 빛날 수 있기를 기대해봅니다. 더 멋진 미래에 도전하세요!
전직지원 검사를 완료했다면, 이제 본격적으로 중장년 내일센터의 ‘전직지원 서비스‘를 확인해보자.
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